Für einen eigenen Chief AI Officer ist der klassische Mittelständler zu klein, für gar keine Steuerung zu groß. Das Mandat schließt diese Lücke als feste Funktion über die KIVOREX GmbH, mit laufender Steuerung zwischen den Terminen.
KI-Verantwortung auf Zeit, ohne eigene Führungsstelle
Was wir im Mandat übernehmen
- Das Use-Case-Portfolio aufbauen, priorisieren und laufend nachziehen
- Die Roadmap steuern, statt sie einmal zu schreiben
- Eine Freigabelogik aufsetzen, die im Alltag hält
- Kennzahlen definieren und berichten, an Geschäftsführung und auf Wunsch an Gremien
- Sparringspartner für Führung und Fachbereiche sein, auch zwischen den Terminen
- Mit IT, Fachbereichen und externen Partnern abstimmen
Welcher Umfang zu welchem Haus passt
Steering
Für Häuser mit etwa 50 bis 150 Mitarbeitenden. Ein Termin im Monat, Review der Anwendungsfälle, Priorisierung und Sparring für die Führung. Statusbericht je Quartal.
Transformation
Für Häuser mit etwa 100 bis 400 Mitarbeitenden. Zwei bis drei Termine im Monat, Portfoliomanagement und Kennzahlen, Aufbau der Governance-Basis, begleitende Befähigung. Portfoliobericht je Quartal.
Strategische Verantwortung
Für größere Mittelständler. Einbindung in Board und Gremien, Strukturaufbau im Unternehmen, Repräsentation nach außen. Gremienvorlage je Quartal.
Der Monatsbetrag hängt von Größe, Ausgangslage und Tempo ab. Wir legen ihn im Erstgespräch fest, verbindlich wird er im Angebot. Beträge zzgl. USt.
Ihr Beitrag
Was dann vorliegt
- Ein vollständiges Inventar der KI-Nutzung, auch der inoffiziellen
- Eine priorisierte Liste der Vorhaben mit benannter Verantwortung je Eintrag
- Eine Freigabelogik, die im Alltag angewendet wird und nicht nur beschrieben ist
- Die ersten Kennzahlen, an denen sich der Beitrag ablesen lässt
- Ein Statusbericht in der Form, die Ihre Geschäftsführung oder Ihr Gremium erwartet
Die Rollenverteilung
Frank Stadler hat diese Rolle intern ausgefüllt, als Head of AI mit Budget- und Roadmap-Verantwortung. Als Mandat ist es dieselbe Funktion von außen.
Für wen diese Leistung gedacht ist
Das Mandat passt für Häuser mit 50 bis 500 Mitarbeitenden, die KI strategisch einsetzen wollen, ohne dafür eine Vollzeitstelle zu schaffen. Wenn Sie zuerst wissen wollen, welche Vorhaben es überhaupt gibt, beginnen Sie mit der Roadmap.
Diese Leistung gehört zu Reifestufe 4: KI wird als Portfolio geführt, mit Kennzahlen und festem Platz in der Führungsarbeit. Welche Stufe auf Ihr Haus zutrifft, klärt die Übersicht auf Unser Vorgehen in zwei Minuten.
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Ob das der richtige nächste Schritt ist, klärt ein Gespräch
Dreißig Minuten reichen für eine Einordnung Ihrer Ausgangslage. Wir sagen offen, ob sich dieser Schritt für Ihr Haus rechnet, auch wenn daraus kein Auftrag wird.
30-Minuten-Erstgespräch vereinbaren
Wie wir arbeiten: Unser Vorgehen · Was dabei geblieben ist: Referenzen